La CPAM de Loire-Atlantique
Rejoignez-nous pour protéger la santé de plus d’un million d’assurés en Loire-Atlantique. Ici, on agit concrètement pour prendre en charge leurs dépenses de santé, les aider à préserver leur capital santé, les accompagner dans leur parcours de soins et leur assurer une protection renforcée, en cas de situations difficiles.
Travailler à la CPAM, c'est :
Travailler à la CPAM de Loire-Atlantique, c’est :
- Innover pour la santé : mettez vos compétences au service de projets ambitieux et contribuez à l’amélioration continue du service à nos publics
- Agir avec responsabilité: évoluez dans une entreprise qui encourage la prise d’initiative et l’autonomie
- Agir avec respect: assurez une mission de service public essentielle avec un engagement fort envers l'équité et la solidarité
- Construire une relation de confiance qui favorise la confiance mutuelle, et le travail d'équipe.
Les plus :
- Des formations tout au long de votre carrière pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité interne
- Des conditions de travail souples et adaptées pour concilier vie professionnelle et personnelle (ex : télétravail, horaires variables, …)
En résumé : rejoindre la CPAM de Loire-Atlantique, c'est choisir un employeur qui place l'humain au cœur de ses priorités, et qui vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à une mission de service public essentielle.
Nos collaborateurs témoignent !
Nos missions
À la CPAM de Loire-Atlantique, nous sommes fiers de contribuer chaque jour à un système de santé plus juste, plus accessible et plus innovant. Concrètement, ça veut dire :
- Un accès à la santé pour tous : nous garantissons un accès universel aux droits et aux soins.
- La prévention au cœur de nos actions : nous enrichissons les offres de prévention, comme la lutte contre les cancers ou les examens de prévention 100% gratuits.
- Un système de santé responsable et efficace : nous jouons un rôle clé dans la régulation du système de santé grâce à la lutte contre la fraude et l’accompagnement des professionnels de santé. Nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au bon usage du système de santé.
- L'innovation au service de la santé : nous contribuons au déploiement de plateformes numériques comme "Mon espace santé" ou l’application carte Vitale.
Nos chiffres clés
1020 collaborateurs
au sein de la CPAM
98 CDI
embauchés en 2024
83% des collaborateurs
formés chaque année
Bon à savoir
En 2025, la CPAM a obtenu 2 labels :
- Entreprise accueillante : nous offrons la possibilité de découvrir nos métiers et nous adaptons nos processus de recrutement pour favoriser la diversité et l'inclusion (52 stagiaires et 5 alternants accueillis en 2024, partenariats avec des écoles, animation d'actions de promotion des métiers et simulations d'entretiens à destination d'étudiants, participation à des salons de recrutement, …)
- Employeur Pro-Vélo : avec plus de 150 cyclistes réguliers, nous sommes engagés dans la promotion des déplacements à vélo. Au fil des années, nous mettons en place des actions pour favoriser l’utilisation du vélo sur les déplacements domicile/travail ou professionnels : parkings sécurisés avec vestiaires, Forfait Mobilité Durable, formations, ateliers réparation, flotte de vélos d’entreprise.
Un accès facile à la CPAM :
- Beaulieu : accessible à pied en 23 min et en 11 min en transport en commun depuis la gare. Et en 20 min en transport commun depuis Commerce.
- Saint-Nazaire : accessible en bus en 17 min depuis la gare.
