Vous recherchez un stage dans une entreprise engagée en Loire-Atlantique, portée par des valeurs fortes et des pratiques managériales en constante évolution ?

Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire-Atlantique et participez à une mission d’intérêt général au service de plus d’un million d’assurés. Notre organisme s’appuie sur des valeurs essentielles : respect, innovation, responsabilité et confiance.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire-Atlantique propose un stage de Community Manager de 6 mois à compter d'avril 2026, au sein de son équipe Communication, afin de contribuer au développement de sa présence digitale et à la diffusion d’informations utiles auprès des assurés et du grand public.

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire-Atlantique accompagne près d’1,4 million de personnes, sans distinction, pour prendre en charge leurs dépenses de santé, les aider à préserver leur capital santé, les accompagner dans leur parcours de soins, et en cas de situations difficiles leur assurer une protection renforcée. Près de 1 200 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. Venez exprimer vos talents auprès d’eux !

Ce qui vous attend...

Vous rejoignez le secteur Communication, Innovation et Projets (SCIP), une équipe de 10 personnes (communicant·es, designers…) qui aime travailler sérieusement… mais sans se prendre trop au sérieux !

 Pourquoi ce stage va vous plaire :

• Vous aurez de vraies responsabilités : pas de simple exécution, on attend vos idées, vos tests de formats et votre patte créative.
• Vous pourrez développer un book solide de réalisations concrètes (campagnes, vidéos, formats social media) à valoriser pour la suite de votre parcours.

Vos missions au quotidien :

• Imaginer, produire et publier des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) : posts, carrousels, stories, Reels, formats tendances, etc

• Mettre en avant la marque employeur : portraits de collaborateurs, coulisses, métiers, ambiance de travail, parcours inspirants.

• Participer à la communication santé auprès d'un million d'assurés en Loire-Atlantique : messages de prévention, infos pratiques, décryptage des dispositifs.

• Suivre les indicateurs de performance, faire un reporting social media et proposer des axes d'amélioration.

• Modérer les commentaires et messages privés.

• Participer aux évènementiels internes.

Ce stage est fait pour vous si …

• Vous êtes étudiant·e en communication / marketing digital / audiovisuel, avec déjà une première expérience en community management (stage, alternance, projet étudiant, …).

• Vous êtes à l’aise à l’écrit, vous maîtrisez l’orthographe et savez adapter le ton selon les cibles.

• Vous adorez la vidéo et la photo : cadrer, monter. Tester de nouveaux formats ne vous fait pas peur.

• Vous suivez de près les tendances TikTok, Instagram, LinkedIn … et vous avez envie de les adapter à un univers santé / service public.

Ce que vous allez y gagner :

• une vraie vision 360° du métier de community manager dans un grand organisme public.

• L’occasion de proposer vos idées, d’expérimenter et de voir l’impact concret de vos contenus.

• Un encadrement par des pros de la com’ qui vous aideront à progresser et à professionnaliser votre approche.

Si vous voulez donner du sens à votre travail, apprendre beaucoup et vous amuser avec les codes des réseaux tout en parlant santé et solidarité, on vous attend !

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Conditions du stage

• Quand ? A partir du 13 avril 2026 pour une durée de 4 à 6 mois (dates de début et de fin flexibles selon votre calendrier scolaire)

• Stage à temps plein sur la base de 35h/semaine

• Où ? Nantes (Île de Nantes – proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus)

• Gratification : selon le cadre légal (4.5€/h – 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale)

Les petits plus :

• Restaurant d’entreprise
• Transport : abonnement transport pris en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu’à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.

Vous êtes désormais convaincu·e que ce stage est fait pour vous ?

Envoyez-nous votre CV accompagné et 2 à 3 exemples de réalisations sur les réseaux sociaux (liens, captures, reels…) au plus tard le 27 mars 2026. 

On a hâte de vous lire.

Déroulement du processus de recrutement

Si votre profil correspond aux attentes alors :

1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargé de recrutement
2. L’entretien téléphonique est réussi : vous serez reçu·e en entretien avec votre futur tuteur et un chargé de recrutement

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

• Poste à pourvoir à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus) • Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise • Intégration : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences. • Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% • Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait • CSE : nombreux avantages