Envie de rejoindre l’Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l’innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution.

Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s’adapte aux défis d’aujourd’hui et de demain en devenant Gestionnaire des marchés publics pour un contrat à durée déterminée de 6 mois au sein du service Achat, marchés, moyens de l’Assurance Maladie de la Loire Atlantique.

Le service Achats, Marchés, Moyens dans lequel vous serez affecté(e), c’est une équipe de 13 personnes dans laquelle la collaboration et le travail en équipe sont essentiels. Vous êtes dynamique, curieux & rigoureux ? Alors rejoignez-nous pour une mission d’intérêt général !

Ce qui vous attend :

Au sein de l’équipe achats-marchés de la CPAM Loire-Atlantique, vous serez en charge de l’acquisition des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme, en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés :

• Vous assurez la gestion des procédures de passation des marchés.

• Vous accompagnez et conseillez les services prescripteurs dans la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés.

• Vous participez à l’analyse des candidatures et des offres et à la conduite des négociations.

• Vous assurez le suivi des dossiers dans un souci de respect des objectifs et échéances du service.

• Vous recensez les besoins et planifiez les marchés.

Pourquoi vous ?

De formation de niveau bac + 3 minimum (achat, droit public), vous bénéficiez au minimum de trois années d’expériences sur le même type d’activités.

Vous maitrisez la réglementation des marchés publics et possédez également des capacités d’analyse et de synthèse.

Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous êtes reconnu(e) pour votre côté rigoureux, organisé et méthodique.

La connaissance des marchés de Travaux serait un plus.

Autonome, vous savez faire preuve d’esprit d’initiative dans la gestion de vos dossiers et appréciez le travail en équipe.

A l’aise dans l’échange, vous possédez un excellent relationnel et le sens de la négociation.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Nous menons une politique favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Conditions du poste

• Poste en CDD à temps plein de 6 mois à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus),

• Poste à pourvoir dès que possible,  

• Rémunération de 30.000 à 36.000 euros annuels (suivant profil et expérience) sur 14 mois.

Les petits plus :

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, RTT, congés supplémentaires.

• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%

• Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait

• CSE : nombreux avantages

• Mais aussi : un restaurant d’entreprise

Venez nous rejoindre !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations au plus tard  le 20 mars 2026.

Déroulement du processus de recrutement

Votre profil correspond à nos attentes, alors

1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. L’entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via Assessfirst et vous serez reçu(e) en entretien avec le manager, un représentant de l’équipe et un chargé de recrutement

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est «A vos côtés au service de la santé».

 

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 1200 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)

• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)

• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)

• Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

 

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

En attendant de nous rencontrer et pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre site afin d’ores et déjà comprendre notre activité :

https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres