Mission
Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d’en profiter…par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.
Le service affaires juridiques joue un rôle essentiel dans la gestion des différends qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.
Ce qui vous attend
Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Rédacteur Juridique, vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients.
Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.
Pour cela, vous prenez en charge des missions au sein de l’activité Commission de Recours Amiable (CRA) :
- Les ouvertures des contestations, la gestion des courriers des contestataires et plus globalement la gestion administrative des dossiers
- L’étude puis la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs,
- La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par votre manager.
- L’analyse des situations économiques des débiteurs,
- Les échanges transversaux avec l’interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective
Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.
Profil
Pourquoi pas vous ?
Juriste de formation, vous êtes titulaire d’un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l’esprit collectif permet aux collaborateurs d’appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.
Vous connaissez déjà les bases du contentieux de la Sécurité sociale et de droit privé. Vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.
Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l’enregistrement de la contestation CRA à l’exécution de la décision définitive.
Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant, de façon objective, les éléments clés de chaque dossier.
Doté d’un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d’amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.
Les petits détails importants :
- Poste en CDD de 7 mois à temps plein à pourvoir à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus)
- Prise de fonction au plus vite
- Rémunération 2 008,88€ brute mensuelle x 13 mois, soit 26 115,44 € brute annuelle + gratification annuelle proratisée sur la durée du contrat
- Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, RTT, congés supplémentaires.
- Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
- CSE : nombreux avantages
- Mais aussi : un restaurant d’entreprise, différentes activités proposées
Venez nous rejoindre !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre site carrières avant le 10 avril 2026.
Votre profil correspond à nos attentes, alors :
1. Validation sur CV et lettre de motivation des candidats
2. Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par la chargée d’études CRA et votre futur manager
3. Prise de fonction au plus vite
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.
Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».
En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :
- Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
- Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
- Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
- Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)
Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.
Compétences
Les petits détails importants :
Mot du manager
Rejoindre le Service Affaires Juridiques et Enquêtes de la CPAM de Loire-Atlantique, c’est participer au maintien de notre système de santé pour que les générations futures continuent d’en profiter. Par votre action, vous participez à la prévention des risques et à la sécurité juridiques des décisions rendues par la caisse notamment sur la législation Accident de Travail et Maladie Professionnelle. Nous cherchons des collaborateurs motivés par ces challenges avec des fortes valeurs de solidarité et d’engagement pour le collectif.
