Envie d’une alternance qui a du sens ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée en Loire-Atlantique, portée par des valeurs fortes et des modes de management en constante évolution ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

La CPAM de Loire-Atlantique recrute un(e) alternant(e) marchés publics à partir de septembre 2026 pour 2 ans de contrat. Une belle occasion de développer vos compétences tout en contribuant à une mission de service public.

Ce qui vous attend

Vous intégrerez le service achats, une équipe de 13 personnes où l’entraide, la collaboration et le partage d’expérience font partie du quotidien.

Le service achats joue un rôle clé : il veille à sécuriser, optimiser et piloter l’ensemble des achats de l’entreprise, tout en respectant les règles de la commande publique.

Concrètement, au sein de ce service, vous participerez aux missions liées à l’acquisition des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme, en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés.

Vos missions

Les missions confiées au fur et à mesure de votre montée en compétence sont :

•  L’accompagnement et conseil aux services prescripteurs dans la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés

• La gestion des procédures de passation des marchés
• L’analyse des candidatures et des offres et la conduite des négociations,
• Le suivi de l'exécution du marché
• L’évaluation de la relation fournisseurs
• La recherche de fournisseurs, mise en concurrence de devis, négociation sur les prix ;
• Le suivi des dossiers dans un souci de respect des objectifs et échéances du service.
• L'harmonisation des méthodes et l'optimisation des processus Achats

Cette alternance est faite pour vous si :

 

• Vous préparez un Master droit de la commande publique, droit des achats public, droit public des affaires ou équivalent et vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026-2027 !

• Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, job étudiant ou projet académique) dans un environnement administratif.

• Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et vous avez des connaissances dans la réglementation des marchés publics.

• Vous êtes doté(e) d’un esprit collaboratif, vous êtes reconnu(e) pour votre côté rigoureux, organisé et méthodique.

• Vous appréciez le travail en équipe. A l’aise dans l’échange, vous possédez un excellent relationnel et le sens de la négociation.

 La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

 

Conditions du poste

• Contrat d'apprentissage de 2 ans.

• Prise de fonction : septembre 2026.

• Poste à pourvoir à Nantes : sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus.

• Rémunération (1917€/ mois) en fonction du contrat d’alternance (contrat de professionnalisation / contrat d’alternance) et de la situation de l’alternant(e)

• Rythme de l’alternance : de préférence, une présence hebdomadaire (même partielle) dans l’entreprise sera privilégiée afin de garantir la continuité de suivi du projet confié.

Les petits plus

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, congés supplémentaires.

• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%

• CSE : nombreux avantages

• Mais aussi : un restaurant d’entreprise

Vous êtes désormais convaincu(e) que cette alternance est faite pour vous ?

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, via notre site carrières avant le 17 avril 2026.

Déroulement du processus de recrutement

Votre profil correspond à nos attentes, alors

1.    Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.    L’entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via AssessFirst et vous serez reçu(e) en entretien avec un chargé de recrutement et votre future manager

 

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».

 

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :

 

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …
• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
• Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.