Vous recherchez une alternance utile, concrète et formatrice ?

À la CPAM de Loire-Atlantique, vous rejoindrez une équipe qui accompagne au quotidien les professionnels de santé de ville (médecins, infirmiers, pharmaciens…) dans leurs démarches et dans l’évolution de leurs pratiques.

 Au cœur des enjeux du numérique en santé, de l’organisation des soins et de l’innovation, vous participerez à des projets qui contribuent directement à améliorer l’accès aux soins pour les patients du territoire.

Votre mission : apprendre, contribuer et progresser

Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l’équipe, vous participerez à différentes missions, en lien avec votre formation :

• Accompagner les professionnels de santé

Participer à l’accompagnement des professionnels dans l’utilisation des téléservices et des outils numériques en santé.

•  Gérer des activités administratives

Contribuer au suivi de certaines démarches liées à leur activité : installation, contractualisation, dispositifs conventionnels, paiements.

•  Analyser des données et suivre des indicateurs

Participer à la mise à jour de tableaux de bord, au suivi de dispositifs (assistant médical, cessations d’activité…) et à l’analyse de données.

•  Contribuer à des actions de communication

Aider à organiser des webinaires, sessions d’information ou campagnes d’appels à destination des professionnels de santé.

•  Améliorer les outils et la documentation interne

Participer à la structuration de documents et à l’optimisation des pratiques de l’équipe.

Le profil que nous recherchons

Cette alternance est faite pour vous si :

• Vous préparez un BUT GACO, GEA, un BTS assistant de gestion/manager ou une formation équivalente (Bac +1 à Bac +3).

• Vous avez idéalement déjà découvert un environnement administratif (stage, alternance, job étudiant ou projet académique).

• Vous aimez le contact, expliquer et accompagner.

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se).

• Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils collaboratifs (Outlook, Zoom, etc.).

À la CPAM, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. La diversité des profils est une richesse pour nos équipes.

Les conditions de l’alternance

• Contrat : apprentissage ou professionnalisation – 1 an renouvelable

• Lieu : Nantes – Île de Nantes

• Accessibilité : à 15 minutes de la gare et de l’hyper-centre en transport

• Rémunération : environ 1917 € brut/mois, selon le type de contrat et votre situation

• Rythme souhaité : une présence hebdomadaire régulière en entreprise (même partielle) est privilégiée afin d’assurer un bon suivi des projets.

 

Les + de la CPAM de Loire-Atlantique

• Qualité de vie au travail : Horaires variables, congés supplémentaires, équilibre vie pro / perso.

• Mobilité facilitée : Forfait mobilité durable, parking vélo sécurisé, transports en commun pris en charge à 75 %.

• Avantages salariés : restaurant d’entreprise et nombreux avantages CSE.

Le processus de recrutement

Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à un entretien avec votre future manager

Intéressé(e) ?

Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre site carrières avant le 15 mai 2026.

Nous serons ravis de découvrir votre profil !

Qui sommes-nous ?

La CPAM de Loire-Atlantique, ce sont 1 150 collaborateurs engagés au service de plus d’un million d’assurés.

Notre mission : agir chaque jour pour faciliter l’accès aux soins et améliorer le système de santé.

Nous intervenons notamment pour :

• garantir l’accès aux droits et aux soins

• développer la prévention en santé

• accompagner les professionnels de santé

• soutenir l’innovation et le numérique en santé

La CPAM s’engage également pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et la transition énergétique.

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise • Intégration : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences. • Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% • Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait • CSE : nombreux avantages