Envie de rejoindre l’Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l’innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution.

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et qui œuvre pour l’intérêt général, alors rejoignez-nous ! Chaque année, c’est plus de 80 millions d’euros qui sont recouvrés par le secteur des activités recours et créances et qui sont réinjectés dans notre système de santé.

Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s’adapte aux défis d’aujourd’hui et de demain en devenant Comptable (F/H).

Travailler au service recouvrement, c’est contribuer à l’amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en œuvre de la politique du recouvrement de l’organisme et à la maîtrise des risques financiers.

Ce qui vous attend :

·       Effectuer les recherches nécessaires à la bonne imputation des écritures comptables,

·       Saisir, Valider, Contrôler toutes les opérations comptables des créances,

·       Effectuer les travaux administratifs en lien avec les créances,

·       Participer à la revue annuelle comptable des créances et aux opérations de fin d’année,

·       Être en relation avec les services internes de la CPAM,

·       Être amené à contribuer par différents travaux au déploiement du nouveau logiciel de gestion des créances,

·       Êtres en relation avec les services internes de la CPAM et les partenaires extérieurs (huissiers, avocats, autres organismes de sécurité sociale…),

·       Participer au traitement du courrier du secteur

 Travailler au service recouvrement, c’est contribuer à l’amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en œuvre de la politique du recouvrement de l’organisme et à la maîtrise des risques financiers.

Pourquoi pas vous ?

·     ·        Vous êtes titulaire d’un bac + 2 ou possédez une expérience dans le domaine comptable ou vous avez simplement la conviction que ce poste est fait pour vous

• Rigoureux(se) et Organisé(e), vous êtes en mesure d’adapter votre activité en fonction des priorités et aimez le travail en équipe,

·        Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent de créer les conditions favorables au dialogue et à la résolution des dossiers,

Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

 

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités, nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Conditions du poste

• Poste en intérim à temps plein à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026
• Niveau 3 de la grille conventionnelle des organismes de sécurité sociale
• Rémunération : 1917€ brut mensuel sur 13 mois + prime d’intéressement.
• Date de prise de poste : dès que possible

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations.

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Votre profil correspond à nos attentes, alors:

1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec un manager du service

2. Si l’échange est concluant,  vous serez reçu(e) en entretien par votre futur manager.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

• Poste à pourvoir à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus) • Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d’entreprise • Intégration : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences. • Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% • Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait • CSE : nombreux avantages